Per la CISL-FPL, si va verso un Piano assunzionale straordinario all’Azienda Ospedaliera Universitaria di Salerno.
Il piano straordinario delle assunzioni discusso con la Cisl Fpl e i vertici dell’Azienda Ospedaliera Universitaria di Salerno necessità per far fronte all’emergenza della struttura dell’assunzione straordinaria di almeno 40 OSS, 30 Infermieri e 30 Medici.
![RSU-Azienda Universitaria Salerno](https://www.massimo.delmese.net/wp-content/uploads/rsu-aou.jpg)
da POLITICAdeMENTE il blog di Massimo Del Mese
SALERNO – Nella riunione tenutasi presso il Presidio Ospedaliero del Ruggi, alla presenza del Direttore Generale Cantone, dei Direttori Sanitario e Amministrativo, rispettivamente Silvestri e Florenzano, e del Direttore Responsabile della Gestione Risorse Umane, è stato ribadita la necessità di far fronte all’emergenza della struttura con un’assunzione straordinaria per almeno 40 OSS, 30 Infermieri e 30 Medici.
Ovviamente questi dati sono al netto del reclutamento già avviato per dare risposta all’emergenza della struttura di Castiglione di Ravello per circa 30 operatori, per la qual cosa già è in atto un reclutamento e l’avvio delle procedure di assunzione per 13 medici, 10 di cardiologia, 1 di Medicina d’Urgenza e 2 Anestesisti, 10 Infermieri, 1 Tecnico di Radiologia Medica e 6 operatori socio sanitari.
Intanto l’azienda ha già avviato la richiesta di disponibilità a circa 50 Infermieri inseriti nelle graduatorie di mobilità extra regionale a tempo indeterminato dell’Azienda Ospedaliera Universitaria di salerno, al fine di poter verificare la possibilità di reclutamento entro il 1° Luglio p.v. degli infermieri necessari. In assenza di pronta disponibilità si provvederà ad utilizzare la graduatoria per Infermieri e OSS per il reclutamento a tempo determinato degli operatori necessari per far fronte alle esigenze ed emergenza nei 3 mesi estivi.
Poiché le Aziende Sanitarie campane sono vincolate alla autorizzazione da parte della Regione sul reclutamento del personale, lunedì 15 p.v. ci sarà un incontro a Napoli, per definire nel dettaglio la procedura per un reclutamento straordinario oltre che per la emergenza estiva, soprattutto per far fronte alle carenze strutturali dell’Azienda Ospedaliera Universitaria di Salerno.
![PIETRO ANTONACCHIO](https://www.massimo.delmese.net/wp-content/uploads/6-ANTONACCHIO-CRAVATTA-ROSSA-360x225.jpg)
Per quanto attiene l’utilizzo delle graduatorie degli infermieri a tempo indeterminato, non è peregrina l’ipotesi che all’atto dell’’esaurimento della graduatoria l’Azienda. la Azienda avvii un concorso vero e proprio per risolvere definitivamente la impossibilità a procedere, a causa dell’obbligo del Nulla Osta in uscita, al reclutamento immediato, per ottemperare nel concreto al reale fabbisogno di organico.
I delegati CISL FP: Biondino Gaetano, Cesarano Francesco, Cicalese Giuseppe, Della Porta Giovanni, De Santis Felice, Montone Angelo, Pumpo Vito, Tortora Gaetano; nel valutare positivamente l’azione messa in atto dal Direttore Generale dr. Nicola Cantone e dell’intero management aziendale del ruggi, sono preoccupati dalle possibili limitazioni che la Regione potrebbe imporre per il tramite dell’attuale commissariamento.
“La sanità pubblica salernitana – Scrive Pietro Antonacchio, Segretario Generale della CISL FP di Salerno – ha ragione di essere attenzionata in maniera concreta e coerente alle sue capacità di erogare prestazioni sanitarie qualitativamente e quantitativamente efficienti e efficaci, per cui tutta l’Organizzazione Sindacale CISL FP sarà vigile a che il piano operativo ipotizzato venga realizzato e che si possa avere un potenziamento su tutti gli stabilimenti dell’Azienda Ospedaliera Universitaria. Auspicabile – conclude – che anche nell’ASL Salerno ci si attivi con un reclutamento straordinario per far fronte alle reali esigenze di adeguamento degli organici al fabbisogno assistenziale.”
Salerno, 11 maggio 2017