Ecco i senza diritti previdenziali: Under 35, e non solo; Le partite Iva vere e “false”. I dimenticati dal Jobs Act.

Secondo la ex Ministro Elsa Fornero, una bomba previdenziale che scoppierà nei prossimi anni. Una vera e propria guerra generazionale, nessuno ne parla, ma  il pericolo è concreto.

di Marco Naponiello
per (POLITICAdeMENTE) il blog di Massimo Del Mese

SALERNO – Secondo dati della Cgia, sono i cosiddetti atipici dell’IVA circa, 400.000 su oltre 3 milioni e mezzo di lavoratori, una zona grigia dove insistono lavoratori dipendenti mascherati da autonomi,ma che alla resa dei conti non sono ne l’uno ne l’altro.

Vi è un arcano nel “popolo delle partite Iva”, infatti dall’ inizio della crisi il loro numero è sceso di ben 400.000 unità, ma caso strano la percentuale di professionisti si è innalzata del 12%, in specie tra gli Under 35 di oltre l’ 8%, e questo è un caso che insospettisce gli analisti del settore come Istat, o meglio ancora Acta, l’associazione dei consulenti terziario avanzato. Si potrebbe ipotizzare che tra questi, in una situazione di debolezza del mercato del lavoro come quella che stiamo vivendo, ci siano anche giovani professionisti che  aprono una partita Iva perché il datore di lavoro non ha offerto nessun’altra possibilità. La partita Iva, difatti, conviene al datore di lavoro che così non deve pagare  i contributi e quindi può “assumere e licenziare” (senza rischi e in particolar modo costi. Ma non conviene neanche al dipendente mascherato, perché rispetto a un dipendente legalizzato  non ha alcuna tutela, dalla maternità alla malattia. Senza dimenticare i costi, inclusi gli acconti tributari dell’anno contabile successivo. E se i pagamenti languono, come succede spesso,  ci si può trovare anche nel paradosso di fatturare senza incassare. Per identificare i dipendenti mascherati da partite guardiamo al fenomeno sulla mono – committenza, cioè il lavoro autonomo per un solo cliente, ma anche sulle autodichiarazioni sull’esistenza di un orario di lavoro rigido. Infatti, lavoratori autonomi che lavorano per un solo cliente sono quasi 750mila , il 25% del totale;

Il fenomeno purtroppo negli ultimi anni è esploso e ha creato mal di pancia fortissimi. Lo schema è palesemente sleale. La riforma Fornero ha cercato di arginare il fenomeno, anche il Ministro Poletti, sulle orme del suo predecessore, ha dichiarato guerra alle false partite Iva. Aggiungendo un argomento con una qualche presa: avendo flessibilizzato il contratto a termine e avendolo reso agibile in modo ripetuto senza causale, ora le aziende non hanno più scusanti per non utilizzare questo strumento, con il risultato che il lavoro che transitava su questo “canale sporco” si è semplicemente ridotto senza riversarsi su canali contrattuali più virtuosi. Nel nostro paese “lavorare in proprio” è una scelta molto più diffusa che in tutti gli altri grandi paesi europei. Sta al nuovo governo, e al ministro Poletti in particolare, comprendere che si tratta di un’opportunità cruciale per il rilancio e la crescita, che va più rafforzata e sostenuta che spaventata, e che va aiutata a crescere e rafforzarsi nella sua qualità di lavoro autonomo, piuttosto che rinchiusa forzatamente nei confini del lavoro dipendente.

Ed ecco, l’identikit delle false partite Iva:, Quasi 2/3 hanno più di 40 anni e lavorano come autonomi da almeno 5 anni, non sono solo giovani, ma lavoratori con un’esperienza decennale. La maggioranza di loro ha preparazione professionale e culturale il 20% è laureato. Le false partite Iva lavorano 36 ore alla settimana minimo , e rispetto alle vere di solito si trovano alla mansione più basso del sistema produttivo. Operano in tutti i settori, ma sono raggruppati soprattutto nel settore commerciale e immobiliare. Molti sono tecnici che offrono servizi legali, marketing o informatici, ma si annidano ovunque e lavorano per chiunque.

E dal punto di vista pensionistico, i giovani “invidieranno” i vecchi? Bene in questo ambito siamo alla vigilia dello scoppio della bomba previdenziale e nessuno fa niente, ci incamminiamo verso, ma una vera guerra tra generazioni. I giovani di adesso, lavoratori pubblici e privati, atipici e precari, liberi professionisti, artigiani e commercianti avranno, per pensione, nella migliore delle ipotesi, la metà del loro ultimo salario. Una generazione sprecata, male assunta, mal pagata male assistita. E con la certezza di una pensione ridottissima. Eppure, ecco lo sconcio paradossale,  sono loro che versano i 10 miliardi allo Stato che tengono attive  le casse previdenziali (1,4 miliardi di attivo) per chi ha avuto un lavoro sicuro e ben remunerato,e adesso con una salda pensione.

I dati al riguardo: Negli ultimi 40 anni la longevità media è cresciuta di quasi dieci anni, a un ritmo impressionante. Non sarebbe stato un problema, se le persone avessero cominciato a lavorare più a lungo. Invece, lavorano di meno. Si comincia più tardi e si finisce prima. Le pensioni, allora, devono coprire molti più anni: la vita media si è allungata e in più si lavora meno a lungo.

E, ad aggiungere il carico, è il crollo delle nascite. La conseguenza è questa: il 45% del salario di chi oggi lavora viene succhiato dai pensionati, i quali, ai loro tempi, non avevano versato più del 30%. E chi alla pensione ci arriva ora, è ancora fortunato rispetto a chi ha cominciato a lavorare negli ultimi dieci anni: avrà una pensione superiore del 20 o del 30%.

Infine, la “tassa” imposta da chi è in pensione a chi lavora, non viene più pagata dai datori di lavoro. Troppo alta. E allora si creano posti con contributi previdenziali più bassi: è il fiorire dei Co.co.co e dei contratti a progetto. Risultato? Questi nuovi lavoratori rischiano di lavorare 45 anni, come i nati del ’25, e pagare, però, molto di più per i pensionati. E, alla fine, ricevere una pensione nemmeno al di sopra del livello di  mera sussistenza. Si auspica che nei prossimi anni, un governo adotti strumenti giuridici cerchino di rendere più giusto il sistema previdenziale appare non demandabile oltre il convenuto. Nessun politico o partito sembra averne il coraggio, ma la detonazione sociale è dietro l’angolo, e non colpirà pochi “sfigati” ma milioni e milioni di cittadini.

Nel famoso Jobs Act di Matteo Renzi, non vi sono provvedimenti per i lavoratori autonomi, obliati dal Governo, che si dimentica la dinamicità di questo settore del mercato del lavoro; in fondo vi era un po’ di illusione che un provvedimento normativo esaustivo per il mercato del lavoro, avesse qualche passaggio relativo al mondo degli autonomi, che già Susanna Camusso Segretaria Generale Cgil, aveva definito come degli evasori, senza comprenderne a pieno le tipologie, di un sindacato che non conosce o forse non vuole conoscere ne rappresentare un mondo cosi variegato, segno tangibile dei tempi che cambiano.

In sintesi, si ritiene che  in Italia dovremmo attuare scelte coraggiose. O trasformiamo la nostra anomalia vergognosa,nella opportunità di una  incentivazione dell’auto-imprenditorialità, in specie rivolta ai giovani e alle donne, o scegliamo di eliminare alla radice la “falsa partita IVA”, con sanzioni credibili ed attuabili in tempi brevi.  Il compromesso e la tolleranza, temporeggiare per tirare a campare” verso uno schema talmente iniquo non sia accettabile e alla lunga non giovi a nessuno

Salerno, 24 Novembre 2014