Pochi vigili urbani a Salerno, l’appello della Uil Fpl al sindaco Vincenzo Napoli.

Il sindacalista Bracciante: “Basta attingere personale a tempo determinato dalle liste di mobilità. Subito un concorso pubblico per un reclutamento a tempo indeterminato”.

da POLITICAdeMENTE il blog di Massimo Del Mese

SALERNO – «Subito un concorso pubblico per i vigili urbani al Comune di Salerno. – La richiesta arriva da Gerardo Bracciante, sindacalista della Uil Fpl, che chiede all’Amministrazione del sindaco Vincenzo Napoli di evitare il ricorso alle solite liste di mobilità. –  “Siamo oramai a conclusione dell’ennesima edizione di Luci d’Artista e termina così anche il contratto con gli  agenti stagionali. In altre città  questi  lavoratori vengono considerati alla stregua degli altri dipendenti comunali, seppur a tempo determinato,  muniti di tutti i dispositivi necessari per svolgere appieno le attività a cui sono demandati. Tutti dovrebbero esser grati a questi giovani, che, dotati di una semplice pettorina identificativa, hanno  svolto con abnegazione ed professionalità le attività a cui erano assegnati, e vabbè se qualche errore c’è stato è per la mancanza di esperienza che, a mio parere, è stata la vera forza di questi giovani”.

Ma ora bisogna voltare pagina secondo la Uil Fpl. “La carenza di personale al Comune di Salerno è  cosa risaputa. L’Ente non ha  attivato procedure concorsuali degne di questo nome.  Dieci anni fa i dipendenti del Comune superavano le 1.500 unità e attualmente ne mancano all’appello oltre 500. Non bisogna dimenticare, poi, che nel solo 2018, oltre 100 dipendenti andranno in pensione – ha continuato Bracciante – In tantissimi incontri, come sindacato, abbiamo evidenziato l’opportunità  di procedere ad una selezione pubblica per dare un occasione  ai giovani salernitani  costretti ad andare fuori per trovare lavoro –

Ma l’unica soluzione messa in campo dal Comune è stato ricorrere agli stage formativi utilizzando personale specializzato. – Ma Palazzo di città ha bisogno di personale nella Municipale, poiché quelli attualmente in servizio si avvicinano hanno un’età media di 60 anno. Per le attività connesse alla vigilanza  il  quadro è  alquanto desolante: i giovani sono pochi e quelli meno giovani  vivono gli acciacchi del tempo. Nei prossimi giorni l’Amministrazione decanterà come vittoria l’assunzione di una 50 dipendenti provenienti dalla mobilità volontaria. Come Uil Fpl siamo contenti, ma vorremmo che in quella occasione il sindaco  comunichi alla città  un piano di assunzioni triennale, dal 2018 al 2020, degno di questo nome.  Chiediamo con forza maggiori risorse economiche  per assumere dei giovani”.

Salerno, 11 gennaio 2018